19 Jan
Personalberatung & HR Interim Management
Aufwendige und drängende Personalthemen rauben Ihnen Zeit und Ressourcen? Wir verstärken Ihr HR Team, finden Lösungen und setzen diese im Schulterschluss mit Ihren Mitarbeitern um.
Personalabbau & Neuanfang
Sparen Sie Kosten und Zeit durch faire und einvernehmliche Trennungen. So erhalten Sie die Produktivität Ihrer Kernmannschaft. Wie? Das erfahren Sie hier.
Training & Personalentwicklung
Erkennen Sie Chancen und lernen Sie neue Wege im Führungsalltag kennen. Unsere Trainings, Coaching und Seminare zur Teambildung unterstützen Sie dabei – auch in der Umsetzung.
Abfindung 55plus
Suchen Sie eine steuerlich attraktive Alternative zur Altersteilzeit? Mit diesem starken und bewährten Instrument schließen Arbeitnehmer die Lücke bis zum Renteneintritt.
Profitieren Sie von unserem Vorgehen!
Ihre Zahlen werden für das Begreifen der Ausgangslage bis in die Tiefe aufbereitet. Das ist die Basis für die spätere Effizienz der gemeinsamen Projektziele.
Es geht immer um die Menschen in Ihrem Unternehmen, deren Wertschätzung uns – gleich auf welcher Seite sie stehen – wichtig ist. Partizipation gepaart mit Authentizität schafft Vertrauen, ohne die die Zielerreichung nicht gelingen wird.
Die Umsetzung des erarbeiteten Konzeptes in Ihrem Unternehmen ist für uns selbstverständlich. Der Mehrwert für Sie liegt darin, dass wir bei der konsequenten Umsetzung um ein ausgewogene Maß zwischen Effizienz, Partizipation und Fairness ringen. Diese sind unserer Erfahrung nach Voraussetzung für eine nachhaltige Personalarbeit.
Divicor ist eine bundesweit tätige Personalberatung mit Sitz in Paderborn,
gegründet 2007 von Karl-Georg Rütten, erfahrener HR Generalist und Experte für Trennungsmanagement. Unser Leitgedanke „konsequente Personalarbeit mit Herz und Verstand“ steht für eine fachgerechte Umsetzung von sensiblen Personalthemen, die die Interessen des Unternehmens und die Wertschätzung der Mitarbeiter gleichermaßen berücksichtigt.
Kundenreferenzen
Sie haben die erforderlichen, oft schwierigen Schritte in der Sache klar und konsequent vollzogen und zugleich stets sichergestellt, dass die Menschen in der Organisation nicht zurückgelassen wurden.
Mit ihrer ausgeprägten Flexibilität stellte sie sich unmittelbar auf die Fragen und Wünsche ein und brachte die aktuellen Bedürfnisse mit den zu vermittelnden Inhalten praxisorientiert in Einklang.
… bleibt Folgendes in Erinnerung: ein erfahrener Pragmatiker, der bei seinen Aufgaben in die Tiefe gegangen ist und für Problemstellungen auch mal unkonventionelle Lösungswege gefunden hat.