Personalabbau und Alternativen zur Kündigung

Trennungsgespräche zu führen und Kündigungen auszusprechen gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben im Management-Alltag.

Wir bereiten Sie darauf vor, diese schwierigen Gespräche zielführend aber auch fair und menschlich zu führen.
Wir setzen gemeinsam mit Ihnen das gesamte Umbau-Projekt auf.
Wir unterstützen Sie dabei, sinnvolle Projektstrukturen zu schaffen, klare Rollen zu verteilen, alle relevanten Prozesspartner an einen Tisch zu bekommen, einen verbindlichen Zeitplan abzustimmen und alle wichtigen Informationen professionell ins Unternehmen zu kommunizieren. Und wir sorgen im Rahmen des Umbau-Projektes dafür, dass Ihre Führungskräfte den Trennungsprozess professionell und wertschätzend gestalten. Das bedeutet, dass Ihre Führungskräfte intensiv darauf vorbereitet werden, schwierige Gesprächssituationen zu meistern. Sie trainieren, reflektieren, erhalten Feedback und klären für sich, welche Art der Gesprächsführung zu ihnen selbst und zur Kultur des Teams passt.

Dabei arbeiten wir praxisorientiert und eng orientiert an den Rahmenbedingungen Ihres Umbau-Prozesses.

Wichtiger Bestandteil unserer Begleitung ist auch der Fokus auf die verbleibenden Mitarbeiter. Sie registrieren sehr genau, wie Kollegen versetzt oder ganz verabschiedet werden. Oft bewegt sie die Angst, bei der nächsten Welle „dran zu sein“. Oder sie kündigen offen oder verdeckt Ihre Loyalität zum Unternehmen auf. Hier leisten wir wichtige Unterstützungsarbeit, um Führungskräfte und Verbleibende arbeitsfähig zu machen und zu halten sowie eine gute Trennungskultur zu gestalten.

Für diejenigen Mitarbeiter, die sich durch eine berufliche und persönliche Neuorientierung verändern müssen, bieten wir sinnvolle, individuelle Unterstützungsleistungen an, die von erfahrenen „Personalern“ unterstützt durch erprobte Methoden durchgeführt werden.

• Kommunikation in Veränderungsprozessen (Infos)
• Notwendige Personalanpassung als Projektarbeit (Infos)
• New Placement (Infos)
• Potenzialbegleitung (Infos)
• Verschiedene Leistungen zur beruflichen Neuorientierung (Infos)
• Schwierige Einzeltrennungen (Infos)
• Führen von respektvollen Trennungsgesprächen (Infos)