Interim-Management und spezielle Personaldienstleistungen

Vermutlich wird in zehn Jahren niemand mehr nachfragen müssen, was ein Interim-Manager eigentlich ist – so sehr verändert sich die Arbeitswelt.

Auch in Managementfunktionen werden vorübergehend Persönlichkeiten mit Erfahrung und Profession benötigt und eingesetzt. Mit viel Erfolg und sehr guten Chancen.

Personalressourcen für bestimmte temporäre Funktionen und Leistungen sind oft im Unternehmen nicht vorhanden. Folgende Unterstützungen und Lösungen hierzu bieten wir an:

• Überbrückung und Projektleitung im Interim Management (Infos)
• Konzeption und Umsetzung von neuen und veränderten Vergütungssystemen
  und Arbeitszeitsystemen (Infos)
• Konzeptionierung, Verhandlung und Umsetzung von betrieblich sinnvollen Kollektivvereinbarungen (Infos)
• Verschiedene Dienstleistungen als externe Personalabteilung (Infos)