Zufriedene Kunden

Unsere Kunden sind in verschiedenen Branchen tätig. Große sowie auch mittelständische Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe zählen genauso dazu wie Unternehmen, die regional, national aber auch international im Dienstleistungsbereich tätig sind. Die Divicor-Dienstleistungen sind individuell und absolut diskret. Auskünfte zu unseren Referenzen geben wir Ihnen gerne – aber aus den genannten Gründen ausschließlich persönlich.

Auf der Karte links sind die bisherigen Kundeneinsätze im Bundesgebiet eingezeichnet.

Auf Anfrage übersenden wir Ihnen gern unsere Projektliste, die anonymisiert die verschiedenen Projekte in verschiedenen Branchen unser Vorgehen und unsere Projekterfolge beschreibt.

Besonders freuen wir uns über das persönlich geäußerte Lob unserer Kunden über unsere Teammitglieder, das hier auszugsweise zu lesen ist:

„Die Zusammenarbeit mit Herrn Rütten war zu unserer vollsten Zufriedenheit und ohne seine Hilfe hätten wir den Veränderungsprozess nicht geschafft. Vielen Dank."
ppa. Reiner Lemperle“, Manager Life Science Technology, Gebrüder Lödige Maschinenbau GmbH

„Ich habe Hr. Rütten während der Zusammenarbeit in einem Restrukturierungsprojekt kennen- und schätzen gelernt. Dabei sind mir zwei Dinge, neben der Fachkompetenz, aufgefallen, die mich nachhaltig beeindruckt haben und die aus meiner Sicht großen Anteil am Gelingen des Projektes hatten:
- zum einen strahlt Hr. Rütten eine sehr positive und optimistische Grundhaltung aus, die gekoppelt mit einer humorvollen aber stets verbindlichen Art motivierend ist und Vertrauen schafft – man weiß das Projekt ist in guten Händen,
- zum anderen hat Hr. Rütten, aufgrund seiner konsequenten Wertorientierung, auch in kritischen Fällen immer eine faire Balance zwischen betrieblicher Notwendigkeit und sozialer Härte gefunden und dabei die betrieblichen Interessen stets gut vertreten.“
Hans-Jörgen Gudmundsson, Brady GmbH, Seton Division

„Professionalität, Kompetenz und Menschlichkeit vereint sich bei „divicor“. In einem Projekt habe ich mit Karl-Georg Rütten eng zusammengearbeitet und gelernt, was Trennung mit Herz und Verstand bedeuten kann. Durch sein Auftreten und seine Akzeptanz bei Mitarbeitern und Geschäftsleitung konnte das Projekt erfolgreich und sogar früher als erwartet beendet werden. Divicor hat meine uneingeschränkte Empfehlung. Weiter so und vielen Dank!“
Madeleen Selent, Personalreferentin, Zusammenarbeit im Projekt Brady

„Karl-Georg Rütten ist ein absolutes Unikat, ein Berater der sich vor allem von christlichen Werten leiten lässt. In Verbindung mit seiner Professionalität macht ihn diese Art der Beratung unverwechselbar.“
Michael Biedenbach, Senior Consultant, Amadeus Fire AG

„Der Berater von Divicor hat im Rahmen eines sehr sensiblen Outsourcingprojektes mit viel Feingefühl agiert.“
Albert Jung, DHL Global Forwarding GmbH

„Herr Rütten verknüpft in hervorragender Weise die Ziele des Unternehmens mit der Forderung nach Menschlichkeit, gerade dann wenn die Zusammenarbeit in der Krise ist.“
Sven Langner,  Rheinisch-Westfälische Genossenschaftsakademie

„Mich beeindruckt das Engagement für eine bessere, menschlichere Personalpolitik in schwierigen Zeit und das Interesse daran, theoretische Einsichten zu berücksichtigen und in die praktische Arbeit einfließen zu lassen. Die Präsentationen, die ich erleben durfte, sind kompetent und erfreulich weit weg vom Berater-Jargon.“
Prof. Dr. Martin Schneider, Universität Paderborn

„Die moralische Unterstützung von Herrn K-G Rütten hat mir sehr geholfen, eine neue Stelle zu finden. Die Abstimmungen im Bewerbungsprozess waren sehr hilfreich. Das Firmen-Motto wird gelebt!“
Irmela Erbslöh, Einzelnewplacement

IHK Regensburg Workshop, bestehend aus 4 Modulen zum Thema „Wirkungsvolle Kommunikation mit Mitarbeitern“ im Februar, März, April und Mai 2011

DIVICOR ist IHK-Dienstleister und bietet über verschiedene IHKs Workshops, Seminare und Vorträge an (siehe Aktuelles).

Ein Einkaufsleiter eines global agierenden Maschinen-und Anlagenbauers, Coachingprojekt:
„Ich habe Sie (Herrn Wittauer) als hartnäckigen, zielstrebigen und fairen Menschen kennen gelernt, der mich im täglichen Geschäftsleben an die "Hand" genommen hat und mir Wege aufzeigte, wie man systematisch und pragmatisch Aufgaben und Probleme löst. Ihre Philosophie, an Hand von realen Themen das Coaching durchzuführen ist eine lernintensive Maßnahme die einen wirklich nach vorne bringt.
Sie haben einen positiv bleibenden Eindruck hinterlassen. Weiter so!“

Eine enge Mitarbeiterin im Personalwesen:
„Herr Rütten war unglaublich cool und erfahren und hat viel Humor. Er wusste immer, auf welcher Seite er stand und konnte schnell und sicher entscheiden.”

Ein Geschäftsführer:
„Herr Rütten ist gut in der Konzeptionierung von Veränderungsprozessen und Organisationsveränderungen. Er ist absolut professionell, aber auch menschlich und mit dem Herzen bei der Sache – und: seinen Humor und seine Beiträge vermisse ich.“

Ein Vertriebsleiter:
„Ich vermisse Ihre Anwesenheit und Ihren Geist hier.“

Eine Newplacementkandidatin:
"Herr Rütten, es ist unglaublich und ich kann das noch gar nicht richtig fassen, ich freue mich einfach sehr! Ganz sicher steht es fest: ohne Sie hätte ich das nicht geschafft, daher danke ich Ihnen vielmals für Ihre Unterstützung und Hilfe und vor allem für Ihre starken Worte! Nicht nur unsere Gespräche haben mich stärker gemacht, ich bin begeistert!"

Eine Chef-Sekretärin:
„Für mich waren Sie mit Ihrer Art Humor perfekt für unser Unternehmen und Sie hinterlassen eine große Lücke. Es war sehr entspannt, mit Ihnen zusammen zu arbeiten und es ist nicht selbstverständlich, in so einer Position "Mensch zu bleiben". Das haben Sie auf jeden Fall geschafft.“

Ein Produktionsleiter:
„Sie waren voll und ganz auf Seiten des Unternehmens, haben aber auch die Seite der Mitarbeiter berücksichtigt und vertreten können. [...] Wenn ein Mitarbeiter nicht im Sinne des Unternehmens handelte, waren Sie äußerst konsequent.

Ein Controller:
„[...] in meiner mittlerweile 10 jährigen Zeit im Unternehmen habe ich keinen anderen "Personaler" angetroffen, der Professionalität so gut mit Vertrauen und Menschlichkeit verbinden konnte. Damit haben Sie meinen höchsten Respekt und ehrliche Sympathie gewonnen.“

Ein Global HR-Director:
„Dear Karl, As this your last day with us, I wanted to take the opportunity to thank you for contribution to HR. In particular, for managing the ERA project and establishing yourself as a key member of the management team.“